Naar de inhoud springen

Compan HRM

HRM advies en ondersteuning voor het MKB

  • Home
  • over mij
  • wat kan ik voor u doen?
    • wat kan ik voor u doen?
    • HRM maatwerk
    • Casemanagement Wet Verbetering Poortwachter
    • PPA online assessment
  • nieuws
    • Bij ontbreken Arbocontract volgt meteen een boete!
    • Verplicht basiscontract Arbodienstverlener
    • Veranderingen Wet minimumloon per 1 juli 2017
  • HRM blog
    • Nadering AOW leeftijd is geen reden voor verlaging transitievergoeding
    • Brandweer antwoordt op preventie beroepsziekten met BOE
    • Senior of junior in vacaturetekst…….. Leeftijddiscriminatie?
    • Beperken van risico op het verhalen van ZW-uitkering van ex-werknemers
  • referenties
    • referenties
    • successen
  • contact

Tag: IVA

Geplaatst op 31 augustus 20171 september 2017

Nadering AOW leeftijd is geen reden voor verlaging transitievergoeding

Een werknemer die de AOW leeftijd nadert, heeft hij bij ontslag ook recht op de volledige transitievergoeding. Het Gerechtshof ’s Hertogenbosch, heeft hierover een uitspraak gedaan op 13 juli 2017  (ECLI verkort: 3263).
In deze zaak had de rechter de transitievergoeding verlaagd, maar besliste het Hooggerechtshof dat dit niet terecht is en de werknemer recht heeft op de volledige transitievergoeding. “Nadering AOW leeftijd is geen reden voor verlaging transitievergoeding” verder lezen

Tags

  • 2 jaar ziek
  • AOW leeftijd
  • arbeidshygiëne
  • Arbeidsomstandighedenwet
  • Arbocontract
  • Arbodienst
  • Arbodienstverlening
  • basiscontract
  • Bedrijfsarts
  • boete Inspectie SZW
  • duurzame inzetbaarheid
  • IVA
  • leeftijd discriminatie
  • OVAL checklist
  • preventie beroepsziekten
  • preventiemedewerker
  • RI&E
  • sanctiebeleid
  • transitievergoeding
  • zelfinspectie
  • ZW risico werkgever
  • ZW uitkering ex-werknemer

recente berichten

  • Nadering AOW leeftijd is geen reden voor verlaging transitievergoeding
  • Beperken van risico op het verhalen van ZW-uitkering van ex-werknemers
  • Senior of junior in vacaturetekst…….. Leeftijddiscriminatie?
  • Brandweer antwoordt op preventie beroepsziekten met BOE
  • Bij ontbreken Arbocontract volgt meteen een boete!



Elly de Booij
Grutto 19
7423 CZ Deventer


algemene voorwaarden

Gedeponeerd onder KvK nr. 08224295

btw-id NL001340982B72
Ondersteund door WordPress