In navolging op de gewijzigde Arbowet die op 1 juli 2017 is ingegaan, wordt het sanctiebeleid aangescherpt. De Inspectie SZW heeft een toezichthoudende taak en geeft nu bij het ontbreken van een contract met een arbodienstverlener, of het ontbreken van een RI&E (risico inventarisatie en evaluatie), eerst een waarschuwing. Meestal krijgen organisaties dan drie maanden de tijd om dit alsnog in orde te maken. Per 1 oktober 2017 komt de waarschuwing voor het niet hebben van een contract met een Arbodienst of bedrijfsarts te vervallen. Vanaf dan krijgen organisaties die niet aan de wettelijke verplichting voldoen, metéén een boete opgelegd! “Bij ontbreken Arbocontract volgt meteen een boete!” verder lezen
Verplicht basiscontract Arbodienstverlener
Is het contract met uw Arbodienstverlener nog actueel? Voldoet het aan de eisen die de Arbeidsomstandighedenwet stelt? Vanaf 1 juli 2017 is de Arbeidsomstandighedenwet gewijzigd en is het basiscontract met deskundige arbodienstverleners wettelijk verplicht. Arbodiensten en Bedrijfsartsen krijgen hierdoor duidelijker als onafhankelijk adviseur een “Verplicht basiscontract Arbodienstverlener” verder lezen